L’International Centre for Career Development and Public Policy (ICCDPP) (ICCDPP) et Skills Norway ont tenu le 9^e Symposium international sur le développement de carrière et les politiques publiques en juin 2019, à Tromsø en Norvège. Le thème de cette année était « Guider les services de développement de carrière dans un avenir incertain : Assurer l’accès, l’intégration et l’innovation ».

Le Symposium a réuni des décideurs politiques, des professionnels en développement de carrière, des chercheurs et des représentants des employeurs pour discuter des enjeux du secteur à l’échelle mondiale. Il a abordé les mutations rapides des marchés du travail actuels et leurs nombreux impacts sur la façon dont les individus poursuivent et gèrent leur carrière. Les délégués se sont également penchés sur les soutiens et services disponibles pour la population, en plus d’explorer l’avenir du développement de carrière et ses potentielles pistes d’innovation.

Tous les pays participants ont été invités à produire un rapport exposant leurs enjeux clés à l’échelle nationale, en lien avec les thèmes de la conférence. L’équipe canadienne a rédigé un document étoffé soulignant les caractéristiques et les pratiques novatrices de notre pays dans le domaine du développement de carrière.

Consulter le rapport de la délégation canadienne

Au cours du Symposium, des représentants de 33 pays et de plusieurs organisations, dont l’UNESCO, l’OCDE et la Commission européenne, ont dialogué et identifié une série de politiques et pratiques efficaces. Ces discussions sont résumées dans le Communiqué final de l’ICCDPP 2019.

Lire le Communiqué final

Pour de plus amples informations, visitez le site Web du Symposium 2019 de l’ICCDPP.

JUILLET 2018 – CANADA

La période d’inscription au Cannexus19, le congrès national bilingue en développement de carrière du Canada est commencée : des forfaits de trois jours à 450 $ et d’un jour à 225 $ sont offerts! La CCOCDE est fière d’être une organisation collaborative et vous invite à profiter des tarifs spéciaux pour organisations collaboratives. Le tarif Super avantageux est en vigueur jusqu’au 5 septembre 2018.

Le congrès Cannexus est conçu pour favoriser les échanges entre participants et pour explorer de nouvelles approches en orientation et en développement de carrière. Un millier de participants venant de partout au Canada et dans le monde sont attendus au Centre Shaw à Ottawa, du 28 au 30 janvier 2019.

Les délégués pourront écouter trois conférenciers d’honneur inspirants et choisir parmi plus de 130 séances de formation. Les sujets abordés seront très divers, par exemple : techniques d’orientation efficaces, marché du travail, emploi à la suite d’études postsecondaires, évaluation de carrière, stratégies de recherche d’emploi, perfectionnement de la main-d’œuvre et populations en tous genres à desservir. Des organisations offrant des programmes, produits et services utiles en développement de carrière seront réunies dans une aire d’exposition.

De nouveau cette année, les ateliers précongrès optionnels (en anglais) vous permettront d’approfondir votre perfectionnement professionnel. Choisissez parmi les suivants :

– Trina Maher, esprit créatif en chef de Bridging Concepts | Aider les Autochtones talentueux à réaliser leur potentiel
– Elaine Newman, fondatrice et chef de la direction, Global Learning | Les préjugés inconscients : comprendre, définir et atténuer
– Graham Donald, Brainstorm Strategy Group | Mobilisation des employeurs de manière à accroître l’embauche sur votre campus
– Rob Straby, coordonnateur et professeur, programme des professionnels du développement de carrière, Collège Conestoga | Le pouvoir des histoires pour décrocher des contrats
– Kristen Klassen, Ph. D., fondatrice, Brickstorming | Accroître les connaissances et la confiance des professionnels du développement de carrière au moyen de la méthode LEGOMD SERIOUS PLAYMD

Voici les commentaires de quelques participants au dernier congrès Cannexus :

« Participer à Cannexus équivaut à retrouver, d’année en année, une famille professionnelle qui partage nos valeurs et nos intérêts, tout en rencontrant de nouvelles connaissances. Les ateliers sont tout aussi variés et inspirants. »

– Gabrielle St-Cyr, Chargée de projet en recherche, AXTRA (Québec)

Le congrès est présenté par le CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives.

Pour plus de renseignements et pour vous inscrire, rendez-vous à www.cannexus.ca.

OCTOBRE 2017 – CANADA

La Coalition canadienne des organismes communautaires en développement de l’employabilité (CCOCDE) est fière de collaborer encore cette année au Congrès national en développement de carrière Cannexus18, qui aura lieu du 22 au 24 janvier 2018 au Centre Shaw d’Ottawa. Inscrivez-vous avant le 1 novembre pour profiter du tarif hâtif. Les membres des organisations collaboratives bénéficient d’un rabais additionnel de 10%.

Cannexus, le plus important congrès bilingue en développement de carrière au Canada, rassemblera cette année près de 1 000 professionnels de l’industrie provenant des secteurs de l’éducation, des organismes communautaires, des gouvernements et du secteur privé. Il est conçu pour favoriser les échanges entre participants et pour explorer de nouvelles approches en orientation et en développement de carrière.

Trois conférenciers d‘honneur seront présents sur scène pour partager leurs connaissances et leur expérience a Cannexus18 :

– Chantal Hebert, Chroniqueuse des affaires nationales, Toronto Star
– Spencer Niles, Doyen, The College of William & Mary
– Zarqa Nawaz, Créatrice, Little Mosque on the Prairie

Plus de 150 séances de formation vous permettront de découvrir les plus récentes tendances en ce qui concerne les techniques d’animation et de conseil efficaces, l’information sur le marché du travail, et travailler avec diverses clientèles. Une  aire d’exposition mettra également en évidence une gamme de produits et services utiles dans le domaine.

Tirez parti de votre expérience à Cannexus18 en vous inscrivant à l’un des ateliers précongrès facultatifs (en anglais). Choisissez parmi des ateliers offerts par nos conférenciers les plus appréciés et approfondissez vos connaissances sur les sujets suivants :

– Comprendre et appliquer les enseignements Algonquiens sacrés du cercle de guérison et de la roue du bien-être, Annie Smith St-Georges, Sage AlgonquienneFinance sans but lucratif pour le gestionnaire non-financier : édition bootcamp, Betty Ferreira, Restructure Consulting
– Déconstruire l’anxiété professionnelle des clients en créant des récits positifs et des plans élaborés conjointement, Sonny Wong, Université Ryerson
– L’employabilité comme stratégie pour chercher un emploi significatif, Jeff Landine, Université du Nouveau-Brunswick
– La transformation des compétences en leadership et stratégies de ressources humaines qui augmentent l’engagement des employés et apportent des résultats!, Ken Keis, Consulting Resource Group
– CVs stratégiques pour les clients qui représentent un défi – Stratégie de curriculum vitae du monde réel, Sharon Graham & Wayne Pagani, Career Professionals of Canada
– Renforcer le secteur de l’emploi pour servir les jeunes ayant des problèmes de santé mentale, Marysia Parry, Youth Employment Services Toronto

Cannexus vous est présenté par CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives. Pour plus de renseignements et pour vous inscrire, rendez-vous à www.cannexus.ca.

NOVEMBRE 2016 – CANADA

En juin, le Comité permanent des finances de la Chambre des communes a lancé le processus des consultations prébudgétaires et invité les Canadiens à y prendre part, afin d’émettre des suggestions au ministre des Finances en vue du budget fédéral 2017. Les témoignages et les mémoires au Comité devaient porter principalement sur les questions suivantes :

1. Quelles mesures fédérales aideraient les Canadiens en général – et certains groupes en particulier, comme les chômeurs, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes âgées – à maximiser, de la manière qui leur conviendrait, leurs contributions à la croissance économique du pays?
2. Quelles mesures fédérales aideraient les entreprises canadiennes – de toutes les régions et de tous les secteurs – à atteindre leurs objectifs d’expansion, d’innovation et de prospérité et, ce faisant, à contribuer à la croissance économique du pays?
3. Quelles mesures fédérales feraient en sorte que les collectivités urbaines, rurales et éloignées du Canada permettent à leurs résidents de contribuer comme ils le souhaitent à la croissance économique du pays et aux entreprises de prendre de l’expansion, de prospérer et de s’assurer une clientèle nationale et internationale afin de contribuer à la croissance économique?

La CCOCDE a profité de cette occasion pour faire entendre quelques-unes de ses préoccupations en matière d’emploi.

Lire les recommandations de la CCOCDE

Un rapport sur les consultations sera déposé à la Chambre des communes en décembre 2016.

JUIN 2016 – CANADA

Les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables des marchés du travail au Canada ont réitéré leur engagement de collaborer pour répondre aux opportunités et aux défis auxquels fait face la main-d’œuvre canadienne. Ils ont également décidé de mener un vaste exercice de consultations sur l’investissement annuel de 3 milliards de dollars dans les ententes de transfert relatives au marché du travail afin de veiller à ce qu’elles répondent aux besoins des Canadiennes et des Canadiens. Les ministres ont fait cette annonce le 28 juin dernier, à la suite d’une vidéoconférence du Forum des ministres du marché du travail (FMMT) lors de laquelle ils ont également approuvé les prochaines étapes qui mèneront à la création du Conseil de l’information sur le marché du travail.

Des consultations auront lieu au cours de l’été 2016 dans le but de recueillir les perspectives d’un large éventail d’intervenants afin d’explorer des façons d’améliorer ces ententes de transfert et d’orienter les investissements futurs. Cet exercice contribuera à appuyer les programmes d’emploi et de formation des provinces et des territoires pour qu’ils répondent aux besoins du marché du travail dans un contexte économique en évolution rapide. Ces consultations se tiendront à travers le Canada, en ligne et par des communications écrites auprès d’un large éventail d’experts, d’intervenants et de Canadiennes et de Canadiens à titre individuel. Les informations concernant ces consultations seront affichées sur le site Web du FMMT.

Lire le Communiqué de presse