La nouvelle subvention canadienne pour l’emploi – Point de vue critique

JUILLET  2013 – CANADA

Dans le cadre de son Plan d’action économique 2013, le gouvernement fédéral a annoncé la création d’une nouvelle Subvention canadienne pour l’emploi (SCE). Selon les autorités canadienne, ce programme de développement des compétences permettra à « près de 130 000 Canadiens chaque année [d’avoir] accès à la formation dont ils ont besoin pour pouvoir occuper les emplois disponibles » (source) . La subvention d’une valeur maximale de 15 000 $ par personne sera financée à parts égales par le gouvernement fédéral, les employeurs et les gouvernements provinciaux et territoriaux.

Dans un rapport intitulé « The Training Wheels Are Off: A Closer Look at the Canada Job Grant », Michael Mendelson et Noah Zon dénonce ce nouveau programme fédéral, qui entraînera une diminution de 60 % du budget annuel accordé aux provinces et territoires dans le cadre des Ententes sur le marché du travail (EMT), des fonds utilisés pour élaborer et maintenir un vaste réseau de programmes éprouvés de soutien à la formation et à l’emploi. En plus de subir cette coupure de 300 millions de dollars, les entités fédérées devront dégager 300 millions de dollars additionnels afin d’égaler la contribution fédérale. Selon les auteurs, la SCE – qui représente une nouvelle ingérence dans une juridiction provinciale de la part du gouvernement canadien – a été lancée sans consultation avec les provinces, sans projet pilote et sans aucun document pour appuyer la démarche proposée.

Vous pouvez consulter le rapport complet (en anglais uniquement) sur le site Internet du Mowat Centre à l’adresse suivante : http://mowatcentre.ca/research-topic-mowat.php?mowatResearchID=84 .