Dre Donna E. Wood parle de la dévolution des services d’employabilité canadiens devant le Comité HUMA de la Chambre des communes
AOÛT 2014 – CANADA
Le 10 juin dernier, Dre Donna E. Wood, professeure à l’Université de Victoria, a comparu devant le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées (HUMA) de la Chambre des communes à Ottawa, dans le cadre de l’étude sur les Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT).
Dre Donna E. Wood a présenté les mécanismes de gouvernance suite au transfert des services d’employabilité aux provinces et territoires. Elle soutient que la dévolution de ces services a entraîné de nombreuses retombées positives. Les gouvernements provinciaux et territoriaux ont maintenant développé de grandes compétences, une expertise, ainsi qu’une connaissance des politiques de ce secteur. Les ententes actuelles permettent aux provinces et territoires assez de flexibilité pour adapter les programmes et services aux exigences de leur marché du travail local, améliorant ainsi l’efficacité de l’offre de service.
Trois suggestions sont proposées concernant la clarification des rôles et responsabilités du gouvernement fédéral et de ceux des provinces et territoires. Tout d’abord, il est suggéré que les 14 gouvernements entreprennent collectivement de réformer et d’agrandir le Forum des ministres du marché du travail (FMMT). La deuxième suggestion vise la création d’une nouvelle agence nationale – l’Institut canadien pour l’information sur le marché du travail (ICIMT) – chargée d’identifier, de mettre à jour et de diffuser l’information sur le marché du travail. Enfin, il est suggéré que le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux et territoriaux consolident et rendent entièrement opérationnelle la décision de transférer aux provinces et territoires les programmes et services.