DECEMBRE 2013 – CANADA

L’Alliance Emploi Formation (ETA – Employment Training Alliance), la Coalition canadienne des organismes communautaires en développement de l’employabilité (CCOCDE) et ASPECT sont heureux d’annoncer la création d’un site Internet dédié à la promotion et à la préservation des programmes provinciaux adaptés et éprouvés actuellement financés par les différentes Ententes sur le marché du travail (EMT). Cette nouvelle plateforme illustre de façon constructive les multiples retombées positives des services d’aide à l’emploi et de formation développés par chaque province, actuellement menacés par la nouvelle Subvention canadienne pour l’emploi annoncée en mars 2013.

Le site LMAWorks.com a été créé pour les individus, les organisations et les employeurs directement touchés par l’important rôle que jouent les programmes issus de l’EMT, qui offrent la possibilité aux Canadiens et Canadiennes de se préparer à réussir sur le marché du travail dans les collectivités d’un océan à l’autre. En plus de mettre en lumière les bons coups, témoignages et projets reflétant la richesse de nos programmes d’employabilité, il favorise également un échange dynamique de soutien et de suggestions pour la reconduction des programmes adaptés et flexibles résultant de l’EMT.

Si vous souhaitez appuyer l’initiative LMA Works, prière d’envoyer le nom de votre organisation, votre logo et l’adresse de votre site Web par courriel à Chris Atchison, président de la CCOCDE.

DECEMBRE 2013 – CANADA

La Coalition canadienne des organismes communautaires en développement de l’employabilité (CCOCDE) est fière de collaborer au Congrès national en développement de carrière Cannexus14, qui aura lieu du 20 au 22 janvier 2014 au Centre des congrès d’Ottawa.

Cannexus, le plus important congrès bilingue en développement de carrière au Canada, rassemblera cette année quelque 800 professionnels de l’industrie provenant des secteurs de l’éducation, des organismes communautaires, des gouvernements et du secteur privé. Il est conçu pour favoriser les échanges entre participants et pour explorer de nouvelles approches en orientation et en développement de carrière.

Les participants seront inspirés par quatre extraordinaires conférenciers d’honneur :

–    Stephen Lewis, humaniste célèbre et ancien envoyé spécial des Nations Unies pour le VIH/sida en Afrique
–    Valerie Pringle, communicatrice primée et ambassadrice pour la santé mentale
–    Jacques Demers, ancien entraîneur des Canadiens de Montréal et militant pour l’alphabétisation
–    Rich Feller, professeur à l’Université d’État du Colorado et président de la NCDA en 2012-2013

Plus de 130 ateliers vous permettront de découvrir les plus récentes tendances en ce qui touche les techniques d’animation et de counseling efficaces, la gestion de centres de carrières et d’emploi, les technologies et outils nouveaux et actuelles et le travail avec des clientèles marginalisées. Une aire d’exposition permettra également de vous présenter une vaste gamme de produits et services utiles dans le domaine.

Cannexus est présenté par l’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC) avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives.

Pour plus de renseignements et pour vous inscrire (en bénéficiant d’un rabais à titre de membre de la CCOCDE), rendez-vous à www.cannexus.ca.

NOVEMBRE 2013 – CANADA

Un article de Michael Mendelson et Chris Atchison dans le Vancouver Sun

Ottawa a annoncé le nouveau programme de Subvention canadienne pour l’emploi dans son dernier budget, en mars 2013, promettant que la « conception détaillée » de la subvention serait négociée avec les provinces « au cours de la prochaine année ». Plus de sept mois se sont écoulés sans réunion.

Or, le nouveau ministre de l’Emploi et du Développement social, Jason Kenney, vient de libérer son calendrier. Ce vendredi, il rencontrera ses homologues provinciaux, sans doute pour répondre à leur rejet unanime de la Subvention canadienne pour l’emploi. Le gouvernement fédéral est-il prêt à s’engager dans des négociations constructives et à faire des compromis? Ou fera-t-il cavalier seul en faisant fi de la volonté des provinces — et des nombreux organismes communautaires qui fournissent des services d’aide à l’emploi de première ligne et qui appuient en quasi-totalité la position des provinces?

Pour lire l’article complet (en anglais seulement) dans le Vancouver Sun :
Time for talk, not action, on federal job grant program (The Vancouver Sun, Colombie-Britannique)

OCTOBRE 2013 – CANADA

Faisant écho aux revendications des provinces et des territoires, la Coalition canadienne des organismes communautaires en développement de l’employabilité (CCOCDE) s’inquiète de la nouvelle Subvention canadienne pour l’emploi (SCE), annoncée en mars 2013 par le gouvernement fédéral, qui menace les programmes d’employabilité venant en aide aux Canadiens et Canadiennes sans emploi et vulnérables. La CCOCDE craint également le détournement des fonds des Ententes sur le marché du travail (EMT) entre les provinces, les territoires et le gouvernement fédéral.

La CCOCDE reconnaît le besoin d’améliorer de façon continue les programmes relatifs au marché du travail, de répondre aux défis économiques changeants et de gérer de la manière la plus efficace, efficiente et équitable possible les fonds publics. Elle partage l’objectif du gouvernement fédéral, qui cherche à renforcer l’engagement du secteur privé dans la formation et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée. Or, la CCOCDE souhaite également que les autorités canadiennes reconnaissent l’expertise et le savoir-faire pratique des organismes spécialisés en employabilité.

Lire le Communiqué complet

Pour suivre la CCOCDE dans les médias :
Canada Job Grant a ‘Boondoggle’, Say Critics (The Tyee, Colombie-Britannique)

JUILLET  2013 – CANADA

Dans le cadre de son Plan d’action économique 2013, le gouvernement fédéral a annoncé la création d’une nouvelle Subvention canadienne pour l’emploi (SCE). Selon les autorités canadienne, ce programme de développement des compétences permettra à « près de 130 000 Canadiens chaque année [d’avoir] accès à la formation dont ils ont besoin pour pouvoir occuper les emplois disponibles » (source) . La subvention d’une valeur maximale de 15 000 $ par personne sera financée à parts égales par le gouvernement fédéral, les employeurs et les gouvernements provinciaux et territoriaux.

Dans un rapport intitulé « The Training Wheels Are Off: A Closer Look at the Canada Job Grant », Michael Mendelson et Noah Zon dénonce ce nouveau programme fédéral, qui entraînera une diminution de 60 % du budget annuel accordé aux provinces et territoires dans le cadre des Ententes sur le marché du travail (EMT), des fonds utilisés pour élaborer et maintenir un vaste réseau de programmes éprouvés de soutien à la formation et à l’emploi. En plus de subir cette coupure de 300 millions de dollars, les entités fédérées devront dégager 300 millions de dollars additionnels afin d’égaler la contribution fédérale. Selon les auteurs, la SCE – qui représente une nouvelle ingérence dans une juridiction provinciale de la part du gouvernement canadien – a été lancée sans consultation avec les provinces, sans projet pilote et sans aucun document pour appuyer la démarche proposée.

Vous pouvez consulter le rapport complet (en anglais uniquement) sur le site Internet du Mowat Centre à l’adresse suivante : http://mowatcentre.ca/research-topic-mowat.php?mowatResearchID=84 .

MARS 2013 – CANADA

En réponse notamment à la polémique soulevée par l’intention déclarée d’un consortium d’entreprises chinoises d’embaucher uniquement des citoyens chinois pour œuvrer dans ses mines en Colombie-Britannique, le gouvernement canadien procédera à d’importants changements au sein du populaire Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui permet aux employeurs canadiens d’embaucher temporairement des travailleurs étrangers pour répondre à leurs besoins immédiats de main-d’œuvre.

D’une part, les autorités fédérales instaureront « des frais d’utilisation à l’intention des employeurs qui demandent des travailleurs étrangers temporaires par l’entremise du processus d’avis relatif au marché du travail, de sorte que les contribuables n’aient plus à absorber ces coûts » (source). Selon Ressources humaines et Développement des compétences Canada, le pays dépense chaque année plus de 35 millions de dollars pour traiter les demandes de travailleurs étrangers temporaires, sans que les coûts ne soient absorbés ni par les employeurs, ni par les travailleurs recrutés. De plus, les employeurs devront déployer davantage d’efforts pour embaucher des Canadiens, notamment en ce qui a trait à la durée et à la portée de la publicité, avant d’obtenir le droit de recourir au PTET. Enfin, le gouvernement amendera le Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés afin de s’assurer que les entreprises ne puissent exiger la maîtrise d’une langue autre que les langues officielles lors de l’embauche d’employés dans le cadre du PTET.

Dans le même ordre d’idées, le Plan d’action économique de 2013 propose d’affecter 44 millions de dollars sur deux ans, à compter de 2013-2014, au Programme de citoyenneté afin d’améliorer le traitement des demandes. Cette somme sera vraisemblablement couverte par la hausse des frais liés aux demandes de citoyenneté pour les nouveaux arrivants au Canada, qui n’ont subi aucune augmentation au cours des 20 dernières années selon la porte-parole du ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme, Jason Kenney.

Pour plus d’information : http://www.budget.gc.ca/2013/home-accueil-fra.html